在你投递简历之前，一定要检查一遍简历，如果你连看都不看就随意投递简历，这就是属于一种对自己找工作的不负责，更是一种对招聘公司的不负责。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1986年10月11日
婚姻状况： 未婚
身 高： 175cm 体 重： 55kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建龙岩
毕业学校： 三明学院 学 历： 本科
专业名称： 计算机类 网络工程 毕业年份： 2011年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 计算机软件
职位名称： MES程序开发工程师 ;
工作地区： 福建-莆田涵江区 ;
待遇要求： 6000-8000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育背景：
时间 所在学校 学历
2007年9月 - 2011年6月 三明学院 本科
工作经历
所在公司： 福建华映显示科技有限公司
时间范围： 2011年4月 - 2013年5月
公司性质： 中外合营(合资.合作)
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 计算机软件
工作描述： 中小厂MES系统的维护及开发 EDA报表系统维护及开发
离职原因： 薪资待遇偏低，晋升空间太小
所在公司： 上海滇航智能科技有限公司
时间范围： 2013年5月 - 2016年7月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位： 计算机软件-软件工程师
工作描述： 参与龙岩卷烟厂卷包集控信息发布系统(C#+Oracle)的设计与开发 参与龙岩卷烟厂生产信息门户系统(JAVA+Oracle)的设计与开发 参与龙岩卷烟厂批次质量追溯系统(JAVA+Oracle)的设计与开发
离职原因：
其他信息
自我评价： 毕业后一直从事生产制造业的信息化建设，对于工厂信息化流程比较熟悉，工作认真负责。
拓展阅读：简历不是玩感情的地方更需要任何感情
孙子曰：攻城为下，攻心为上。这种战术用在简历当中也是极为适合的，用什么样的东西去打动招聘者的心，这才是简历获得通过的最关键地方。不过打动招聘者的心也不能随意采取任何方式，我们得先了解下招聘者的立场，他们代表的是企业的利益，那么必定需要寻找到拥有实际能力的人才，而不是一个只会在表面上吹嘘的人。
因此简历当中能够打动招聘者的肯定是你的实际性能力而不是其他的东西，但是有些求职者却异想天开，在简历当中玩弄感情攻略，想以此打动招聘者的心。通常有以下几种感情攻略，第一，利用自己的家庭经历去感染招聘者，说自己从小在农村生活，家里条件多么差，借钱为自己筹集学费等等，最后自己努力学习终于成功考取大学，所以希望能够找个好工作好好孝顺家里之类的。你说的的确是让人有一定感触，不过这种感触是瞬时间的，好比我们有的时候在大街上看到一些感人场合或者看到电视当中的感人场合时，这种感情是一时的，而不会在你的脑海当中停留过久，更不会让你做出一些实际性的举动，因为这里是显示社会而不是你的梦想乐园。
第二，在简历当中将自己悲惨的感情遭遇或者工作遭遇，例如被多年来的女友给骗了，觉得多么心灰意冷的，现在只想找个工作好好做。或者说自己以前工作过的公司如何玩弄手段骗自己等等。有感情不一定能够成功，如果招聘者因为这样就录取你，那么其他人不也跟着效仿吗?