在市场环境飞速变化、中国与世界共享同一规则的今天，在危机四伏的当下，我们的生存需要变革，我们的发展需要变革，我们沿袭已久的经营方式需要变革，变革是提高我们竞争力的当务之急。
2月7日，我们公司总经理在劳模表彰大会上做了高屋建瓴的发言，开启了我们变革的新篇章，一场轰轰烈烈的变革运动开始了，变革中的公司在呼唤，呼唤全员共同参与，形成共识，产生共鸣，达成共振，实现共荣！
思想决定行为！只有全员形成变革的共识，我们的变革才会真正的运作起来，高层作为大脑中枢，员工作为四肢，紧密地协调配合才能起到最佳的效果。高层绘制了变革的蓝图，员工一笔笔去实现，这才是最美、最壮观的风景。众所周知，“逆水行舟，不进则退”的道理，我们公司在二十多年的发展中虽然取得了可喜的成绩，但我们不能躺在功劳薄上沾沾自喜，还有那么多的竞争对手虎视眈眈，还有那么多的名家需要超越，还有由“中国名牌到世界名牌的路途还那么遥远，我们怎能满足于现状？传统守旧只能让我们囿于眼前、拘于现在，停滞不前，甚至于成为阻碍公司发展的`绊脚石，弱肉强食，如果公司不能兴旺发达，我们员工谈何发展，“皮之不存、毛将焉附”，大家说，我们需不需要变革！
语言改变行为！只有全员产生变革的意识，我们的变革才会开展的更充分。众口一词说变革，入耳都是一个声音，将产生积极的效应，引导大家都自动自发的投入到变革中去。积极的语言像一把火种，点燃所有人变革的火焰，热情的火焰，这种激情将产生无与伦比的力量，把我们的变革推向高潮，引向成功！我们需要不需要众口一词说“变革”！“变革”！
合力壮大行为！只有全员达成变革的共振，我们的变革才会更有力、更彻底。“三人同心，其利断金”，要想合力产生最大的效果，必须目标一致、配合默契，同时、同效，不能有时差。人心齐，泰山移，为了我们共同的目标，让我们在变革中“共振”！
共识、共鸣、共振，将把我们带向共荣，共荣是我们共同的目标，终极目标，公司的兴盛将会给我们全员带来丰厚的回报，这是我们所有人的心声，这是我们所有人的希望，这是我们所有人为之奋斗的力量之源！